网站首页 杭州煜才人力管理有限公司公司介绍 政策法规 成功案例 人才招聘 在线留言 联系我们
o
   当前位置 : 首页 - 劳务派遣
人才招聘
客户留言
联系我们
劳务派遣合同最低要签多少年?
发布者:杭州煜才人力管理有限公司 阅读:910

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

 

  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。

 

  此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。


 
 

打印本页 || 关闭窗口
网站首页 关于我们 荣誉资质 新闻中心 产品展示 成功案例 招贤纳士 在线留言 联系我们

版权所有:杭州煜才企业管理有限公司 (2012-2020) 公安部备案号:33011802001954 电话:0571-86835329 传真:0571-86833829

E-mail:fanlh@hzycrl.com 联系人:曾先生 公司地址:杭州下沙经济技术开发区之江铭楼803室