所谓招聘外包一般是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。
招聘外包对企业的好处:
1、使人力资源部门集中力量关注核心业务。
2、在整个招聘过程中提高招聘效率,且降低运营风险。
3、优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人。
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