所谓招聘外包一般是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。

　　招聘外包对企业的好处：

　　1、使人力资源部门集中力量关注核心业务。

　　2、在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险。

　　3、优化招聘流程，迅速高效地找到合适的人。